因为游客撤场了,各组成员就跟夜游神一样从周围休息室、工作间蹿过来迅速的开始忙活工作,要么先去吃饭,要么等游客两点钟进场后再去吃。
作为服务单位,先把游客放在前面,这都是经常的事儿了。
基本上都是国宝级的老师傅们在旁边指点,年轻人上手。
也许因为温和高大的外表,也许因为速写本上的才气,万长生已经迅速被这群年轻人接纳,边忙活,边聊天。
原来好比老荆他们很多年轻时候是皇宫专门搞了个职业学校,就是为了维护整个博物院工作招的人,很多也是好几代都搞这些的手艺人传承。
基本上不对外招聘,这就是个内部圈子。
但近些年这种情况变化很大,越来越多梅师姐这样高起点的学霸进来换血。
特别是清京美术学院搞了个文物专业以后,很多学生都是从那边过来的,能进皇宫的基本都是佼佼者,不但硕士起步,还要跟师父有眼缘。
让这么多才华横溢的专业人手,像他们师父那样默默的朝九晚五,消磨在这暮气沉沉的皇宫里,好像有点浪费。
因为修补工作真的不需要太大的艺术才华,耐住性子肯学沉淀,才是最重要的。
结果近些年博物院就在这批年轻高手的推动下,开始推出一系列皇宫品牌的文化创意产品。
年销售十几个亿!
年轻高手们手上不停,说起来都很自豪。
当然,领导挺新潮的接受他们这种积极改变,也是蛮有魄力的。
毕竟想想都知道,这种守成为主的文物单位,无过便是功,绝对是领导们常见的态度,没想到这家全国最顶级的博物院,居然利用这个最有名的资源……做出这样的业绩来。
换做谁花了几十年时间,走到这个岗位上,多一事不如少一事,安安稳稳的退休走过即可,没必要节外生枝才是人之常情。
这领导啊,只要心态稍微有点变化,局面就大不相同。
年产值一个亿的万长生忽然有点触类旁通。
自己手里面可不是也有这样一帮人么?
虽然大美社的级数还有点低,远不能跟这些顶尖高手比,但结构是一样的。
最重要的是,人家这是创新,自己的团队只需要临摹就行了啊!
人家这皇宫博物院的鼎鼎大名确实是牛逼,蜀美的名号差得很远,大美自己就更不用说。
但万事万物都是动脑筋想出来的,自己可以带着大家创造一个新的品牌啊。
这也是个学习的过程,全面的从各种设计到产品,还有推广的学习。
而且自己比这个团队更有利的,恐怕就是每年都会有新鲜血液大量补充,年轻人的创造力是无穷的。
想到这个,万长生干脆主动邀请:“晚上有空没,我师父请长辈们喝两盅,我能不能请各位师兄师姐一起吃点喝点,平京我也没什么熟悉的地儿
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