已经足够了。”我微笑继续道:“我非常感谢你的夸奖。不过我还有一个问题需要你回答,如果这个问题你的回答能够让我满意的话,那么我才可以同意你在我这里工作。”
我观察到,在我说完这句话后,莫尼卡的眼神里非常的闪过一丝欣喜的目光。
我回头对瑞根说道:“瑞根,你先出去一下,这个问题我需要单独问她。”
瑞根耸了耸肩膀,走出了房间。
我准头看着莫尼卡,缓缓问道:“我的这个问题就是:你认为我这个人身上还有哪些缺点,我的意思是致命的缺点――我不希望你说那些没有用的套话,我需要的是你的真实的想法!可以么?”
莫尼卡脸上露出几分难色,她认真的思考了一下,苦笑道:“你真的要我说么?”
“是的。”
“那好吧。”莫尼卡放低了声音,语速也变得缓慢:“我认为你有三个缺点。这三个缺点每一个都可能成为致命的地方。”
“哦?有三个这么多?”我笑了。
“是的。”莫尼卡点头:“第一点,我刚才说了,你是一个出色的人,一个优秀的演员,一个能力很强的人,但是我必须说,我认为您不是一个足够优秀的领导。当然,作为领导你已经相当不错了,但是还不够出色……”
“嗯,说下去。”
“好吧。你确实很善于分析,但是你却似乎不善于作出决断,你每次作出一些决断的之前,似乎顾虑都比较多。虽然到现在位置,你作出的决定大部分都是正确的,但是你有的时候,思路太过于分散了。想的多了,总是容易混乱的。”
“好,这是第一点,那么第二点么?”我不置可否。
“第二点,你现在的公司,虽然发展不错,但是你目前公司还没有建立起来一种科学的,严格的,富有规律的体系或者说是制度。坦率的说,目前你的公司的成功,大多是建立在你个人的超强能力的基础上的。说的好听一些,你是以一个人的能力在支持着公司的发展,你手下缺乏能够真正独当一面的人才。当然,我听说孙嫣然小姐是个很能干的人,但是很多事情,我认为你局限了你手下人的发展,你总是事先把一切事情都计划好了,你设定好了框架,然后再让你手下的人,按照你的框架去完成事情……这样一来,他们都是在很机械的完成你交代的任务……我坦率的说一句,你现在的公司还停留在比较落后的依靠人来管理,而不是依靠制度或者科学的体系来管理――我认为你应该适当的下放一些手里的权利,不要把所有的事情都由你一个人来掌控。因为毕竟,你再怎么能干,你再怎么厉害,你终究是一个人,而不是上帝――何况有的时候,上帝也会犯错误的,所以你将来也一定会犯错误的,你把一切的决策
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