就是有需求基础，对于“好再來”事件邱毅倒是沒有向陈启刚提起，但是随着那些旅游设施的开放，外地游客的到來，要创造一个平安的环境，总不能让外地游客到了本地在发生了需要帮助的情况下，连个寻求帮助的电话都沒法打。
陈康杰是希望通过这个系统平台的建立，将六只变成全省乃至全国最安全的城市，当然了，目标是很理想的，不过要实现，是相当困难的。
“我们有信心建设一个平安祥和的六只”，最后邱毅说道。
“呵呵，邱叔叔，你知道要实现这点最关键的是什么吗。”，陈康杰饶有兴趣的问道。
“最关键的是执法严明”。
“呵呵，最关键的是消除特权，否则执法再严明都沒有用，这点才是最难的，要是我犯事了，他们敢抓我吗。”，陈康杰最后喝了一口爽口的毛尖茶，站了起來笑着说道。
“小杰你怎么会犯事呢。”，邱毅知道陈康杰要离开了，也跟着站了起來。
“一般情况下是不会，至少主动犯法我是不会，但是别人就难说了，谢谢邱叔叔你的茶，我要再不回家，估计就会挨骂了”。
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陈康杰在外面忙，回來了也不见得就清闲，起先几天还能安安稳稳的上课看书啥的，可是到后來，又变回了参谋的角色。
最先是陈玉昶拉着他去看他们正在修建的旭日电子科技有限公司，顺便让他提意见。
自从高博上次从美国回來之后，他的工作重心就转移到了电子科技有限公司这方面，至于寻呼台那边，就由陈玉昶带着陈猛和另外一位提拔上來的副总经理打理，反正那边的网络已经在全国铺开得差不多，再加上寻呼台是陈玉昶和陈猛两人搞起來的，他们并不缺经验，缺的是对管理制度的制定和落实而已，至于制度方面，高博已经弄好了，他们只需要落实就行。
经过三四年的锻炼和商海的打拼，陈猛也进步了很多，在很多方面已经能独当一面，至于那个提拔上來的副总经理，是之前康师傅公司的一个区域经理，能力很强，本科学历，本來是到旭日寻呼台帮忙的，哪晓得被陈玉昶和高博看中，即便三个月到期了，还是沒放他回去。
这算是言而无信的挖墙脚，只不过考虑到陈康杰的关系，刘凯他们一句话沒说，还是将那个人给放了，并且将他的人事关系转到了旭日公司，算是在人力资源上再帮陈玉昶一把。
那边是区域经理，这边是副总经理，薪水又高出一大截，这个被挖墙脚的年轻人自然乐于做明智的选择。
旭日电子科技有限公司只建好了实验室和两个简易车间，这种车间主要是靠搭建以來，所以比较快，这是为了应对即将到來的生产所需，至于旁边的办公大楼和钢筋水泥厂房，则还在紧张的
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