必要对他进行处罚教训!否则这样的歪风邪气一旦被带动起来,咱们店在管理方面,会面临很大的困难!”
“我这也算是杀鸡儆猴以儆效尤了!毕竟店里其实有不少老员工平时的工作态度都非常散漫!”
姚石坐在旁边听着,简直都要气笑了。
他转头看着贾润东,问道:“贾经理,付宇是我们后厨的人员,你处罚他之前,是不是应该先知会我一声?”
贾润东笑着说道:“哦,我这不是怕你为难么,付宇是你们后厨的人,你要是处罚他,就他这样冥顽不灵的性子,还不得顶撞你啊?这个白脸就由我担着吧,回头你再借机批评他一下,估计他以后就再也不敢轻易旷岗了。”
姚石冷眼看着贾润东看似关心体谅,实则难掩得意的样子,轻哼一声:“我倒是真没看出来,原来你不分青红皂白处罚我手底下的优秀员工,还是为了我考虑啊。”
贾润东一听,忙道:“看你这话说的,什么叫不分青红皂白啊?我这是就事论事!”
姚石冷声问道:“你就什么事,论什么事了?”
贾润东也沉了脸色:“这不明摆着么!我问你,付宇昨天下午是不是没在后厨工作?”
姚石点头:“是,他没在。”
贾润东又问道:“工作时间,他没在自己的岗位上,这不是旷岗是什么?”
姚石冷笑道:“哦,只要工作时间没在岗位上,就是旷岗?”
贾润东皱眉:“对啊!怎么了?”
姚石说道:“就因为付宇上班时间没在岗位上,你就认定他是旷岗,要给他处分,可是你有调查清楚他为什么会旷岗吗?”
贾润东诧异道:“为什么?”
姚石气得伸手一拍桌子:“因为付宇昨天下午临时接到了一份上门服务的订单!他接这份订单的事情,还是我亲自向财务报备过的!贾经理,我在店里工作了这么多年,还从来都不知道,后厨人员去上门服务,还能被定义为旷岗,不光要扣工资,还要免去年底分红!”
“你这处罚是不是有点太重了?我怎么记得四月份的时候,姜庆荣旷岗了大半天,最后也就是口头警告一次。”
姚石这回不看贾润东了,而是转头问董俊田:“老板,这亲疏有别,我倒也能理解,可是这公私不分,是不是得给我个说法啊?”
姜庆荣是大食堂的掌勺厨师,当初就是贾润东通过董俊田的关系把人给安排过去的。
刚上岗那会儿,两人只对外说双方是邻居,互相认识。
等后来过了一年多,大伙才知道,原来这两人其实是舅甥关系。
只不过因为一方辈分大,两人年龄又相差不多,这才没人往这方面联想。
贾润东听的一愣:“什么?你说付宇昨天是去上门服务了?”
那他过去说给付宇处分时,财务的人也没提半句这件事情啊!
不过马上,贾润东就反应过来了。
今天财务的会计辛丽休息,办事的人是出纳苏虹。
这财务的事情向来是辛丽负责,苏虹八成也不清楚这件事情。
可是他这边都吩咐下去了,苏虹总该会联系辛丽进行汇报的,怎么她一句话也没提呢?
这是怎么回事?
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