“这只是牛刀小试罢了。”李延庆面色平静,他不会因为这一点成果而自满。
目前乌衣台的人马都是原武德司的原班人马,抓个蒋达对他们来说自然算不上什么难事。
吴观闻言有些好奇:“那三郎你接下来除了建立粮行,还有什么计划吗?”
李延庆顿了顿组织了一下语言:“学生接下来打算派遣乌衣台的众人,继续去招募原来的武德司人员,同时打算安排一些府上的护卫进入乌衣台,尽量扩大乌衣台的规模。”
“这个计划好是好,可安排府上的护卫进入乌衣台,会不会引起他们的抵触?”吴观问道。
“老师指的是刘从义他们吗?”李延庆想了想:“不可能吧,老师的意思我明白,是怕旧人抵触新人,可乌衣台是新建立的,刘从义他们也算是新人。”
旧人抵触新人,无论古代现代,无论官场职场,都是普遍存在的一种现象。
李延庆前世时初入职场,也受到过前辈的排挤。
任何有人的地方都存在一些既有的利益分配模式和人际关系,有明处的也有暗处的。
新人的加入毫无疑问会破坏原本固有的利益分配模式,改变本来的人际关系,大部分人的适应改变能力并不强,所以新人受到旧人的抵触是在所难免的。
就算是孩时的学生时代,并没有多少利益纠葛,但作为转校生融入新班级也不是件很容易的事情,李延庆对此颇有感触。
不过如今乌衣台建立不过才几天时间,刘从义他们固然曾经同在武德司当差,可他们作为乌衣台的一员,却也是不折不扣的新人。
同时李延庆早就安排了张正作为乌衣台的台主,为的就是方便以后安排护卫进入乌衣台。
绝对不能让乌衣台成为武德司的秽土转生,不然要不了多久自己就会失去对乌衣台的掌控,李延庆对此早已有深刻的认知。
吴观闻言颔首:“你这么想也有几分道理,其实为师有此担忧也是事出有因,就在这几天,为师遭到了不少书吏暗中的抵触,弄得为师这些天几乎任何政务都无法处理。”
“还有此事?”李延庆略感惊异,将看完的信放回到了桌上:“老师可是堂堂节度掌书记,书吏们如何敢与老师作对?”
在李延庆的认知中,职场和官场的抵触一般只会在同级之间发生,从未听说过下级与上级作对的。
“可事情就是发生了。”吴观回想起此事也颇为头疼:“他们并不会明着和我作对,而是暗中用一些小手段来试探我,倘若我对政务一窍不通,恐怕就要被那些书吏玩弄于股掌之中了。”
“那老师有惩治他们吗?”李延庆问道。
“惩治他们?”吴观用手轻点桌面,语气中透着无奈:“不可能的,府衙那些书吏们大多是父死子继,为吏数代,彼此间盘根错节,我若
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