("六零年代大厂子弟");
中午,
戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。
市一啤的袁厂长带着秘书与另两个厂的厂长坐在一桌,许厂长一进来,他就眼尖地发现了,招手让他们过来坐。
袁厂长的年纪与许厂长相仿,
敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家,
人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师,啤酒厂收归国有后,
直接被任命为厂长了。
前几个月因为改了厂名,
袁厂长频频去市****的事大家都有所耳闻,此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭,
几人皆心下暗暗诧异。
不过,被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。
许厂长心里惦记着竞赛的事,
所以简单吃了几口菜,
就转向袁厂长,
拧眉问:“老袁,
你们厂生产进度咋样,有没有啥先进经验能分享一下?今年也不知道怎么回事,
工人的生产积极性调动不起来,都到年底了,却一点提速的迹象都没有!”
袁厂长也颇为赞同地点点头:“像咱们这种酿造发酵类的企业,
生产进度快不起来,那粮食发酵不得需要时间嘛?想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”
“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”
许厂长的话没说完,袁厂长就摇头哼笑:“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,
都是下来镀金的,
一点不懂技术,这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行,生产上的事不能听他们的。”
“……”也是半个外行的许厂长叹气道,
“生产任务完不成,又得去市里‘罚站’,丢不起那个人呐!”
“还有一个月呢,想办法激励一下工人们,那点任务肯定能完成!”袁厂长继续道,“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”
“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7%以内,哪怕是超额奖也只能给10%。每次得奖的都是固定的那几个人,大家都知道规律了,动力不足。”
“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长,问,“老许,你今天是咋了,转性了?”往常见面大家都是死要面子,谁也不说自己不行,往**吹牛逼,今天怎么谦虚上了呢。
许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下,笑道:“反正咱们的生产任务是老大难问题,工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛,咱们两个厂合作一下,一起搞个生产竞赛怎么样?”
袁厂长想也不想就摇头拒绝了:“没必要,我们能完成指标。”
真是笑话,这不是自己给自己找麻烦嘛?
每年
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