把华柔妙送回桂大,冯浩直接往创世纪电脑出发。
创世纪电脑绿城总店,冯浩的办公室。
“蒋哥,承福,你们也坐吧。”
此时在冯浩对面的是蒋战与满承福,他让两人坐下。
满承福这个胖子,看起来活得很滋润啊,这身体几次不见,越发丰满,体重怕是直线上升。
“胖子,你这横向发展的速度,倒是相当不错呀。”
“冯总,嘿嘿,我这是吃得好,睡得好。”
“你呀,就不能节制一下,等下你那小女朋友就跑了。”
“切,她就喜欢我这样胖胖的样子。”
满承福见状,自然不会弱了下风,反驳着。
“好了,闲话短说,我们开始今天的话题吧。”
与胖子叙旧了几句,冯浩就要开始今天的内容。
“创世纪建立到今天,已经有大半年的时间,取得了不小的成绩,就如同上次所说,我们也存在一些问题。”
“第一,管理层的经历和能力是欠缺的,首先是我,作为老板,实际没有尽到多少的责任。这一次,我会整顿一次创世纪的结构与人员,能者居之。”
“其次是你们,没有培养好管理团队,很多事情都是亲力亲为,需要制定合理的规章制定,如果不懂的话,可以与浩天研究院的彭倩彭总一起商讨一下。”
此时,冯浩也不会在乎,浩天研究院与创世纪的区分,都是他自己的公司。
让彭倩临时帮助一下,出出主意,她应该也不会有什么意见的。
至于蒋战和满承福,冯浩谅他们他们有什么意见,他们做不好,那就让其他人来协助!
蒋战与满承福,也自知管理的问题不小,制度同样有不足的地方,惭愧地低了低头。
“第二,公司的架构和模式老旧,现在创世纪的发展,不能再用以前的老一套,要纪律没纪律,要制度没有制度。”
“第三,增加一下激励的制度,比如完成多少的目标,这个店铺可以获得一定的奖励资金。这个具体,由你们来商议。”
冯浩一连说了三点,望着两人的神态,然后询问道,“你们有什么看法吗?”
“冯总,关于第一点,您说调整创世纪的结构与人员,这是要调整那一部分人员?”
“那你觉得,我应该调整哪些人员?”
“这个,这个……”
“行了,我来说吧,你啊,就是心慈手软。比如龙城柳州的店长,这几个月的业绩如何,你看得出来了吧?”
冯浩盯着蒋战,看得他一阵头皮发麻。
见状,冯浩无奈地摇了摇头,蒋战就是顾及旧情,于是他继续说道,“我就不相信了,整个龙城这么大,店铺数量在增加,总的销量不升反而降低了。这里面,难道没有什么猫腻吗?”
“我知道的,这位店长是由你带过来的,还是你原来的老团队。平时蝇头小利,我就不计较了,可这是实
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