考核下属真有一套。幸好我通过了考核。”
“上次给你假装延长试用期后，我听其他不少人说了，你当时有情绪，这是正常的，但你的情绪并没有影响到你接下来的工作，这一点，非常不错，我很欣赏你！”院长越说心情越好，眼神里透露出来对她的欣赏。
“你前几个月被扣掉的工资，我已经让人事部门都给你补上，这个月随着工资发到你的卡里。”
院长顿了顿，接着说道：“现在不是马上到年底了吗，这半年的绩效，你是咱们医院里，做到最出色的，不管是医院的宣传方面，还是医院的创收方面，你都做出了出色的成绩，按照你面试时候，咱们双方签订的KPI考核方法，这一次，给你发3万的奖金。”
“哇！”王燕的心情此刻简直没有办法用语言来形容了。
自从她进门后，听到的都是领导对她夸赞，她的脸上不禁露出了欣喜的笑容。她感到自己的努力和付出得到了认可，这种认可不仅仅是言语上的，还有实实在在的奖励——三万块钱的奖金。
她的心情就像放飞的鸟儿一样轻盈，充满了喜悦和满足。这三万块钱的奖金是对她工作的肯定，也是对她未来的激励。她知道，这是她继续努力、追求卓越的动力。
此时，她的内心充满了感激。她感激领导对她的信任和支持，也感激团队成员们的协作和努力。这份荣誉不仅仅属于她个人，更属于整个团队。
她拍着胸脯向院长表示：“在接下来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加认真的态度，去迎接新的挑战，为医院的发展做出更大的贡献。”
院长，赞许地点了点头：“我相信你，你确实是个难得的人才。下周将有一个至关重要的项目，我会交给你全权负责，这个非常重要，只有你适合。”
离开院长的办公室后，王燕怀着雀跃的心情，回到了自己的办公室。
她掩饰不住内心的狂喜，这么多年在职场上磕磕碰碰，她总结出来不少经验，其中有一条就是，只要努力工作，就一定能够取得优异的成绩，不管在哪里，自己没有背景不说，即便有大树罩着，也要认真工作，因为任何一名员工，在单位里，都要创造收益，都要产生价值，只有用自己创造出来的数据说话，才能确保自己该有的地位。
这一次，她通过了院长对她的考验，不仅拿到了不菲的绩效奖金，还获得了院长的信任。在职场上混，得到领导的信任是至关重要的，但要获得领导的信任绝非易事，不仅要靠自己的实力说话，还要顶得住压力，要对领导表达绝对的忠诚，还要为领导排忧解难，能理解领导的需求，并力所能及地解决他面临的难题。
身在职场上，不仅事情要做得漂亮，说话也要说得漂亮。
做人和做事，二者皆具备，才有望在职场上高歌猛进。
作为夫妻，不管发生了什么要紧的事，王燕都第一时间要跟李彬分享：“老公，我被院长大大地表扬了，奖励了我3万奖金，还要给我一个重要的项目。”
“我老婆是最厉害的女人！我看好你。”李彬的回复，更加让王燕体会到了心花怒放的感觉。
伴侣分成两种，一种是成功型的伴侣，一种是灾难型的伴侣，毫无疑问，李彬属于成功型的伴侣。
请收藏：https://m.bqg4.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）