军想要扩军增加舰船也得在和谐集团下订单，但即便人联已经展现出威胁，价格的商讨直到人联打进太阳系前才将将谈好——

　　几乎等于奴隶的强制契约劳工只是基本操作，当人联与共和军还在边缘象限时，这些企业就以“运输线遭到破坏”为由刻意减产提高价格，造成了太阳系的食物与燃料短缺。宁可将一个个太空农场空置也不会看一样地上的民情，不是生产不足而是超出成本——因为商业不是慈善，嗯，当然也有另一种说法，但这两者人联都不接受。人联不能接受一个资产收益过分超过劳动收益的现实，当然也不会容忍这些毒瘤转移到自己身上，所以人联下了手术刀，不打麻醉的那种。

　　在不断收回，统计资源的过程中，人联便从一个个企业的实验室当中便征募到了数量庞大的科研人员，并且连同数量浩如烟海的技术专利一并吞入工研部的数据库当中。这些研究人员不说全都是高材生，但各个领域从低级到高级的都有，在这个过程间人联才知晓寡头们还控制了教育界，来定点对自己输出人才。

　　平民阶层跃升的最快捷方式就是教育，而寡头们同样知道这一点，他们也需要垄断人才和知识。成为企业的研发人员被打造成一条令人羡慕的道路，企业们重视应用科学，以此来提升自己的产品，所以这些技术人员每年都有无数的产出...但却没有多少应用。

　　这是当然的，因为在产品利润耗尽前进行技术升级是毫无必要的，不过将技术专利握在自己手中是非常必要的。研究人员们就是企业实现技术垄断的工具，他们如同笼中的金丝雀，可能他们研发出了无数可以改变社会的技术，但他们不仅无法获得经济上的利益，甚至无法在这个技术上署名。

　　这有啥？你们怎么也是企业的中层，公司重视你们，愿意分出利润让你们成为人人羡慕的社会中产，虽然不如我们，但你们也压过了亿万人，你们要珍惜眼下——当科学服务于商业，在人联到来之前，这些话甚至是可以广泛地被接受的，以至于让工研部接管时，这些研究人员也首先考虑人联会给出什么待遇，而不是学术的气氛是否清明。

　　“特区地球与muv地球是不同的，甚至可以这么说，双方是完全相反的。”

　　齐格弗里德阁下在主持联合理事会的会议时，搭载着工人诺顿的渡鸦穿梭机也慢慢降落在行星要塞的港口区，和工友们彼此分开后，在轨道交通线上，诺顿经过短暂思考后，决定在去学校接孩子之前先去一趟工研部医院。

　　“muv地球对人联来说是短期投入,长期收益。我们对21世纪初的人有从道德，制度到科技等层面的全面优势！我们一定能给当地人提供更好的，而当地人一定能接受我们,所以muv地球问题虽多,但只要我们继续投入未来的回报是看得见的。”

　　“可是特区地球是短期收益，长期投入！我们在极短的时间收获了大量的资源，技术，还有人才与人力，我们获得的甚至极大地超过了我们过去的投入——但，长久来说，消化联地远比muv地球困难。人联没办法俯视联地，虽然我们赢了战争甚至拯救过当地人，可是我们必须长期改造他们的社会，一个比我们人联自己还要复杂庞大百倍的社会，这不会是一件容易的工作，每个人都得做好心理准备。”

　　最后，就在他的发言进入下一阶段前，这位沉鹫的高议会特使停顿了一下。

　　“感谢领袖，让我们有这份能力。”

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