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“你找顾同部长,要办人事?”
作为杨东的领导,根本就不希望旁敲侧击的问,直接问就是了,而且既然和纪委办案无关,那就更不需要委婉。
办人事,人事两个字,指的是组织人事。
“对,之前在办案的过程中,我的堂伯对我帮助很大,对组织的贡献更大,所以我想求顾同部长帮个忙,帮我安排一下堂伯。”
“人家为什么要帮你?”
关木山问了最重要的问题,那就是为什么要帮你杨东,如果你杨东没有足够的利益和重要性,顾同怎么会答应?
光凭借杨东喊了几声顾叔叔?就可以做到这一切吗?
这根本就不现实。
不要在体制内谈什么个人感情,这是最没用的东西。
“我打算把我问过您的问题,也问一遍顾同部长。”
杨东开口回答关木山,对于自己的领导,不需要隐瞒什么。
“原来是这样,那你这是想犯错误?用职权谋私?”
关木山先是点头,明白了杨东的打算,可随即又皱起眉头,有些不悦的看向杨东,不客气的问道。
如果杨东敢用职权来谋私的话,自己绝对不会不管。
他不能看到自己的秘书,走上一条邪路。
“领导,对于那些有巨大贡献的犯错干部,而且犯错程度并不严重,我们党都会给其机会改正,组织上也会原谅。”
“我不会用职权谋私,但现在有这个衡量标准,我也会拿这个来做事。”
“只要是有利于办案,而且不违背党规党纪,国家法律,公众良俗,我觉得都可以去做。”
“规则既然是这么定的,我也会去遵守,不是吗?”
杨东不会以权谋私,对于那些贪污腐败的干部,他一万个不同意饶恕。
可对于这些罪责并不严重,而且主动交代问题,并且贡献的确很大的,他也会适度的帮一下。
做干部,做领导,要灵活,脑筋不能死。
脑筋死的话,坐不到高位。
“那就行。”
关木山听到杨东这番话之后,也就松了口气,放下心来。
只要杨东不违法不违规就行,可别真的以权谋私。
说到底杨东还是在以权谋公的范畴之内,虽然说出去不好听,容易遭人非议,但是身为领导干部,也得有这样的魄力和手段,也要有这样的胆魄。
看来杨东已经清楚,该怎么做一个合格的干部了。
不走两极化,两极化也就是不极端的刚,不极端的妥协。
太过于刚是不好的,在体制内不会有好下场。
太容易妥协也不好,很容易丧失原则性。
杨东这么做就刚刚好。
而且还把公事办了,具体到这个犯错干部,还会感激他,一举两得。
“你这么说的意思是不是,你这个亲戚,堂伯之前是干部,但这个干部犯过错,已经被免除职务了?”
“你现在找顾同部长,是想重新起复这个干部,是不是?”
关木山很聪明,杨东没有说的那么详细,他已经猜出前因后果。
“是的,因为他交代的东西,的确是巨大贡献,完全能够弥补他所犯的错。”
虽然功过不能相抵,但是多数时候组织还是会给其机会。
毕竟惩前毖后,治病救人才是主要。
党组织,国家,纪委的目的,都是为了挽救犯错干部,使其积极改正,走上一条正确的路。
如果只是单纯的处理掉了,除了短暂的震慑一下其他干部之外,毫无意义,这也背离了纪委这个部门设立的初衷。
“直接说,是谁啊?”
关木山开口,想问的明白一点,直接一点。
“开阳县前税务局的局长,杨旭。”
杨东回答。
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