周白看向行政部的办公室。
里面除了员工们的办公桌外,就只有一个放办公用品的柜子。
而周白刚刚沿着过道走来,看到再往下走,便只剩一个行政总监办公室了。
档案室需要得到行政总监的允许,才能打开。
看来,还得在行政总监的身上,再想想办法才行。
周白正思考着规则上面的内容,眼角余光,看见齐菲已经向着这边走了过来。
于是,迅速地把那张规则放回了原位。
齐菲走到周白的面前,推了推厚厚的眼镜,然后就递了一张卡片给周白。
“这张是通行证。非放假时间,需要有通行证,才能从公司出去。”
周白接过那张通行证后,齐菲就坐回到自己的座位上,又开始敲击键盘。
并没有发现自己的桌上,有什么异常。
于是,周白就拿着通行证,顺利地走回到销售四组的办公室。
陈组长还是很尽责地监督着组员的工作。
偶尔弯腰,在组员的座位旁边,为他们解答疑惑。
早上从九点到十二点,三个小时的工作时间,陈组长又带领着组员,喊了两次口号。
到了中午,周白跟随销售四组的队伍,一起去到食堂吃饭。
窗口打饭的阿姨,依旧把周白的餐盘,装得满满当当,
小王坐在周白对面,看到周白的餐盘,感到非常的不解。
于是,他就想要和周白取取经。
“食堂的阿姨,为什么给你打那么多菜啊?”
周白老实回答,“可能是因为嘴甜吧。”
小王听了,若有所思,然后对着周白点了点头。
“嗯,懂了。”
周白却很疑惑。
你确定真的懂了?
小王觉得自己掌握了秘诀,便不再多问。
开心地吃完了自己的食物。
中午吃完饭后,所有人便回到了办公室里休息。
周白靠坐在椅子上,回忆着自己获得的三张规则,思考着接下来的应对措施。
陈组长午休的时候,都是去属于组长的办公室里休息。
所以周白并没有看到他。
这两天,周白也看见过其他销售组的组长。
说实话,陈组长是里面年纪最大的。
而且,还是大了很多岁的那种。
通过这两天的相处,周白知道,陈组长并不是能力差的人。
但是这样一个人,却在同个级别混了这么多年,还是迟迟无法升职。
这就不免让人觉得有些奇怪。
周白猜测,极有可能,是他根本不想升职。
员工工作守则第五条。
【公司每个月,都会有一次重新评级的机会。升级到“级别三”的必要条件,是提交志愿者申请表。】
从这条规则可以看出,如果陈组长不提交志愿者申请表,那么他就永远无法升级到“级别三”。
周白到现在,还没有弄清楚志愿者申请表,到底是什么东西。
也不知道这件事情能不能直接问人?
周白想了想,决定下午
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