后的进行电子表生产做准备”。
“什么,您是电子表全球专利的所有者!这也太不可思议了”,黄教授眼里都是震惊。
“我一直对电子技术比较感兴趣,大学毕业后,很长的时间在自学半导体技术,几乎所有的收入和积蓄都投入了进去。
当然,很多设计都是基于当前世间上公布的技术为基础。既然晶体管可以完成电波的接收,那么有没有可能产生标准时间呢。
为之我一下子就沉迷了下去,终于完成原型机的原理设计,后来成立公司后,我把大部分利润投入到来原型技术的实现。
半导体部分就是采用的单个晶体管,总共用了有360多个,电路体积足够大。本来想做一个电子钟。后来华夏的收音机集成电路给了灵感,为什么不做一个手表呢。
所以花大价钱买回来液晶屏,进行了重新设计,当然直到现在还没有原型机,只是一个概念机。但是我坚信电子表集成芯片可以做出来,所以就先申请了专利”。
李国成完成开启了忽悠模式,黄教授已经被李国成描绘的过程感动的脸色潮红。
“你不仅仅是一个企业家,而且是一位伟大的发明家。我深深地祝福您的电子表面世的那一天”
“谢谢!会的,我坚信”。
李国成今天之所以大谈特谈,主要是看中了黄教授的社会影响力,这是要慢慢在树立他的形象。
二人围绕着科技创新和香江的科技发展进行了深入的交流,李国成后世根据后世的真实经历,来为香江经济发展把脉,让黄教授相见恨晚。
时间马上就到来每天的龙华管理学院开课的时间。
当秘书说明学员都已等待多时时,李国成为黄教授讲解了龙华管理学院的由来。
这把黄教授再一次震惊了,他迫切地表示一定想旁听。
李国成心中窃喜,终于又要在社会人士面前装个逼了。这个家伙现在已经完全不要脸的,只要又机会提升他的社会影响力,就会不遗余力。
今天讲解的绩效考核。
当一句“不做绩效考核是等死,做绩效考核是找死”说出,学员们满眼的意味深长,因为他们已经习惯了李国成这样的开场白。
但是第一次听课的黄教授的反应就完全不一样了,他被这句话深深地震撼。因为黄教授不仅仅在科技领域又一定的建树,他更是社会科学的研究者。
这个时代已经像后世一样,一些有见识的学者放弃了过去选择一个研究方向深耕细作,而是开展了多学科研究,多学科融合的新方式。
李国成先是讲解了绩效考核基本原理,可能带来的好处和坏处,已经如果科学指定考核指标。
当李国成提出KPI指标的论述时,黄教授再一次被震动。
李国成完全放飞自我,重点讲解了KPI的优缺点,制定原则,考核的方法。不仅仅让学员有点吃不消,就连黄教授也时倍感吃力。
后面的提问环节,几乎成了黄教授的答疑会,搞得其他学员气愤不已。但是看到李国成的异常,也都聪明地保持的闭嘴。
迷迷瞪瞪离开的黄教授,回去就写了三份新闻稿,分别讲述科技创新,香江未来,管理理念,直接投稿到《香港商报》和《大公报》。
可惜这些理论只是在学术圈引起了争论,企业方面反而没有什么动静。直到龙华科技的发展壮大,才被香港社会再一次翻了出来。
当然这些都是后话。
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