“你二姨现在正在自学会计呢,以后准备考个会计证。”
路上,老妈给许平安爆了一个小料。
“田静明年上小学,等她上小学,你二姨就可以暂时解放出来。她现在先自学着,以后考个证,就能帮咱们家处理财务方面的事情了。”
说道这里的时候,老妈很高兴。一方面是看到妹妹上进,一方面是自家的财务问题终于有了一点解决的苗头。
当然一个二姨还不足以完全承担起全部的财务工作,但这是一个好的开始。
张雪梅是完全不拒绝家族式企业的,她非常喜欢用自家人,别的不说,光是血亲之间的团结力就不是外人能比的。
这一点许平安也很认可。
家族企业这种模式能一直存在,就说明有一定的优越性。
当然缺点也很明显,首当其冲的就是人才瓶颈,并不是每一个家人都能成才的。创业初期他们的能力可能还够用,但随着企业不断做大做强,一些亲人的能力就跟不上了。但大家都是家人,在创业最艰难的阶段大家齐心合力渡过危机,发展好了扭头就不要这些家人了?那是不可能的。
其次是管理问题,因为大家都是一家人,所以一旦犯了错,往往很难处罚。一边是家人亲情,一边又是公司制度,很容易造成相互矛盾的局面,许多原本前景光明的企业就是倒在这一点上的。
总之,家族式企业有优点也有缺点,如何发展和规避问题,也是一门学问。
好在许平安他们现阶段还不用考虑这个问题,统共两家小店,没有考虑这个问题的资格。
而且许平安觉得,自家人其实不必一直绑在一起的,比如说舅舅想自己开店,那就支持他去开,和许平安他们一起占领市场。二姨和姨夫也是这样,如果姨夫以后想自己开店,他们也会支持。二姨呢,如果确实是在财务方面很有天赋,那么大可以在她能力足够的时候,支持她成立一家会计事务所,为那些微小企业提供外包式的财务服务,就如同许平安他家现在这样。
这都是很好的解决方法,即带动家人一起赚钱成长,同时又能避免家人进入企业高层,出现上述那些问题。
至于说为什么目前就只有老妈这边的亲戚来了,老爸那边的亲戚却毫无动静,这个还真不是张雪梅和许建军偏心。
二叔二婶不用说,人家俩自己就做生意呢,二婶过完年已经一如前世开始了家具生意,目前还是刚刚起步,未来如何还不好说,但人家自己有事做,当然不愿意来仰许平安他们一家人的鼻息过活。而姑姑姑父,一个在药厂工作,一个在齿轮厂工作,这两个厂子目前效益都非常好。直至许平安重生前,这两家厂子都还活得很好,虽然效益不可避免的有些下滑,但职工的工资却不会克扣,所以姑姑和姑父
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