对于一家集团公司来说,在不同的阶段,自然也有不同的发展方式。
平宇集团在此之前,在各个行业之中,所遇到的阻力都不算太大,在哪个时候,为了加快平宇集团的发展速度,树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。
这样一来,也能够让平宇集团内部的员工,更加能够深刻的认识到陈平的能力,与此同时,也能够在最短的时间之内,将所有人的人心都热÷书集到一起,毕竟平宇集团发展的时间太短了,这么短的时间,也只有这种方法,才能拉拢到更多的人才,弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。
可是接下来的第二阶段,再继续使用这样的方法凝热÷书人心,可就没那么稳妥了。
陈平这一世,并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌,他虽然有前世的记忆,可更多的时候,尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期,一直都只是动用自己在大方向上的判断,并没有直接影响到平宇集团的发展。
这样一来,平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。
虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中,并没有彻底放手,不过这样一来,陈平对于平宇集团内部员工的影响力,在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始,就在逐步削弱。
到了现在,这种削弱,已经接近了一个极限,和正常的一家集团公司并没有太大的差别。
毕竟就算是普通的集团公司,内部的员工凝热÷书在老板的身边,也算是正常的。
所以,这个关头,建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系,也正是时候!
毕竟,接下来平宇集团要面对的,是整个华夏的对手,这些对手,一个比一个强大,以现在平宇集团的实力,还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗,所以,就必须要夯实基础,在发展的过程之中,逐渐的接近那些强悍的对手,直到有一天,平宇集团哪怕是依靠自身的力量,也能够和对方对抗!
到了那个时候,才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标!
当然,那一天,还很遥远。
不过今天发生的事情,也算是给了陈平一个契机,一个借口。
从今天这件事为,平宇集团,也将正式的步入下一个阶段!
不过,这件事对于平宇集团内部的影响,还是无比巨大的。
虽然大家都知道,这样的规定,虽然也是正常的,可是在此之前,平宇集团的高层对于下面的员工,都是尽可能的怀柔手段,哪怕是陈平也是如此。
不过现在,这样的态度在一夜之间就已经变了样子,人事部那边,在林雨薇的主持之下,直接出台了一系列的员工管理条例,转眼之间,就已经将平宇集团内部的员工管理体系,彻彻底底的完善了起
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