为了解决昌平超市公司内部人员缺口的问题,陈平和孙乾两人商议了很多次,林雨薇的人事部门更是开足了马力全力发动。
可虽然也招揽到了不少的中高层管理人员,但依旧还是有不小的缺口。
目前,整个昌平超市公司还有十几个中高层管理的位置空缺。
光宇科技公司那边第4款游戏,征途游戏的开发已经正式进入了程序开发的阶段,目前并不需要陈平在这方面投入太多的精力。
所以陈平也就有空闲来到昌平超市公司,了解一下昌平超市公司目前的状况。
而在了解过之后,陈平也发现了这个最严重的问题。
当下将孙乾和林雨薇等人都叫到了自己的办公室,仔细的开始商议了起来。
提出了几种解决的办法之后,他们也都意识到,这些解决办法,虽然能够招收到一些人才,但收效甚微。
而且目前,昌平超市公司还有20多天的时间,十几家门店就将同时开业,必须要在这个时间之内将这个问题解决,所以留给他们的时间也不多了,必须尽快解决这个问题。
思索良久之后,陈平的目光却是微微一亮,而后轻声开口说道:“在平江市举办一次大型的招聘会,会不会有什么效果”
孙乾和林雨薇两人互相对视了一眼,而后也是陷入了沉思当中。
片刻之后,孙乾抬起头来,看向了面前的陈平,轻声开口说道:“陈总,召开大型招聘会倒的确是一个办法,但问题是,一般这种大型招聘会招收的人才,都是公司的基层员工,中高层管理人员一般是不会招收进来的,毕竟,通过这种大型招聘会招收到的人才,我们没有办法确定对方的能力,所涉及的人员太多,也太杂乱了,很有可能会造成招揽进来的人才不得其力。”
陈平也是轻轻点了点头,不过依旧还是轻声开口笑道:“大型招聘会招揽过来的人才的确很有可能没有太多的能力,但只要让他们顶上一段时间,留给我们一段时间的缓冲期,就可以解决昌平超市的这个问题了。”
“最重要的是,招揽进来的这些中高层管理人员,可以给他们三个月的试用期,如果试用期过后,他们的能力不足,可以予以降职处理,甚至是直接辞退,对于我们昌平超市公司并没有实质上的影响。”
“毕竟,现在剩下的这十几个中高层管理人员的职位,大多都是一些不太重要的部门。”
听到陈平这么说,孙乾也是仔细思索了片刻,而后轻轻点了点头,沉声开口说道:“这倒不失为一个解决办法,就按陈总说的做吧。”
陈平也是微微一笑,而后孙乾却是轻轻皱了皱眉头,犹豫了一下之后,轻声开口问道:“陈总,咱们昌平超市公司还有不到20天的时间,十几家门店就将同时开业了,按照公司
请收藏:https://m.bqg4.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)