在阎书勤的努力下，四合院一般很少开全员大会，像这次三天内连续开了两次还是头一回。

　　倒也不是因为院内住户抵触。对于普通住户来说，现在天黑了就没什么娱乐活动，开个会就当是听个闲话乐呵一下了。就是天有点冷，时间长了也难受。

　　只是阎书勤觉得鸡毛蒜皮的小事，两家人自己说开了就没必要开会，反而还会牵扯出别的什么东西将矛盾扩大。

　　但今天不一样了。阎书勤几人从乡下回来又是牛又是石磨的，大家都知道大爷们有大动作了。

　　阎书勤也不含糊，今天乡下跑了一天，明天还要上班，想着早点公布完就回去休息。

　　易中海公布完粉条计划后，不等众人议论，阎书勤紧接着公布了粉条工序分派和量酬制度。

　　聋老太太除外，一大妈二大妈为首，几位年龄在50岁上下的大妈组织起来，作为清洗组，负责所有红薯的清洗工作。量酬按总量的15计算，人头分配。

　　易中海何雨柱六根三个是刀工组，负责红薯切块。量酬也是15，按人头分配。

　　搅拌组比较特别，老牛是重点员工，外加孙老实和阎解成一起推磨。孙老实和阎解成量酬按8计算，两人自行支配。

　　院里所有5岁至13岁的小孩作为老牛的后勤保障，负责喂牛清理牛棚等工作，量酬是12，按人头分配。这是阎书勤在照顾院里小孩多的人家，毕竟这些工作很轻松。

　　阎埠贵负责数据统计工作。这项工作很繁琐，除了要计算损耗和成果，提供数据给阎书勤，做好整体的质量把控。还要去统计前三年每月院里的水电费，再结合计划实施后院里每日水电的消耗，算出除正常生活外超出的部分，这部分将在院里按户分摊。阎埠贵分4的量酬。

　　最后就是刘海中和阎书勤，带着剩下的人分成两组，分别负责过滤和挤压两道工序。两组人每周轮换一次，分剩余的46。剩下的工序最为繁琐，因此人最多，分的也最多。

　　同时，对于已安排事务的人员，如果想要换工位，需得到全院5成以上人同意后方可更换，且每月最多只能调换一次。

　　制度某些地方需要调整的，每个成员都可以提出。但是同时必须提出更优的解决措施，且每周只能提出一次。提出的措施如果全院5成以上的人同意即可在次日实施。

　　如果对整体的工序分派和量酬制度不满的，必须要等该制度做满一个月之后，征得全院7成以上住户同意后方可重新调整制定。

　　以上便是阎书勤的整体计划了。

　　相对较为粗糙，但时间紧迫也没办法，而且全院就他一个党员，但凡多几个他都能建个党小组，事情就好办多了。

　　阎埠贵当场就把所有的规章制度写了下来，用大字报的形式贴在中院何雨水墙上。同时还要

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