闪驰科技借壳上市的标的,檀锦程要求还是比较严格的。
首先肯定是市值不能太高,一般来说借壳上市的公司标的市值基本都在20亿左右是最合适的。
当然,这会刚刚经历6000点顶级牛市的股,这会儿股指还维持在5000点附近,20亿的市值的个股全市场都找不到,不过不影响提前物色标的。
一家公司上市是一个复杂的过程,从准备到po要经过长达数年,还有不成功的可能,借壳上市的准备基要短一些,但同样没那么简单。
2008年全年都是股价下跌的过程,大部分公司的市值都跌到了历史最低点,金融危机带来的很多公司经营困难,闪驰想要借壳上市,完全没有必要找那些纯垃圾的壳公司。
纯垃圾的公司借壳老板急于套现,只想着把公司赶紧出手,但是又由于资源紧张,这玩意儿注定不会便宜到哪里去。
最好是找那种跟汽车行业相关的公司,这样的话原有的业务剥离出来还能补充一下闪驰的汽车业务,这样就能最快速度的进入到造车的快车道了。
是的,咱们的檀老板野心不小,在这一轮金融危机当中既想给闪驰科技整一个壳,又想收购一家汽车公司!
这个要求对于黄鸣还有成林峰来说非常难,黄鸣上任之后巨量引擎一直没有什么大的动作,除了帮助协助橙品会上线之外,最重要的任务就是配合成林峰寻找借壳资源。
成林峰在二级市场物色目标标的,黄鸣则在线下开展调研,作为一个自己创过几次业,又有着丰富互联网经验,虽然对于汽车业务不懂。
但线下调研,看看生产状态,了解了解财务状态这些对于这种高级人才来说还是基本素质的,更何况黄鸣上任也不是光杆司令。
连程皓到橙子科技任职都带了一批人过来,黄鸣在互联网的地位比程皓不知道要高多少,他的到来基本上就是一整个团队的。
这就是挖高级人才的好处,过来了都会带一批高级人才过来,能够极大的丰富企业的人才结构,比自己一个个的挖角培养要快很多。
想挖孙同雨也是如此,作为淘宝的ceo,孙同雨在阿狸肯定有自己的嫡系,他这次被清洗,嫡系自然也不免受到波及,跟着老大一过来也是自然而然的。
如果是10年之后的阿狸员工,尤其是高管,白给檀锦程打工他都懒得要,pu太严重,互联网圈子里面的黑词一套一套的,每去一家公司几乎都要搞内斗,把新东家搞垮的比比皆是。
这样的所谓人才其实是非常恐怖的,长期搞内斗,他们的pu技术已经达到炉火纯青的地步,肯定的小老板还真干不过他们。
2007年阿狸员工,尤其是淘宝员工还没有发生这种质变,短时期之内把阿狸做大做强,在跟国外
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