席导就是给万长生透个底儿。
这事儿呢,确实是有她和各方主动推动的结果。
但核心还是在于杜雯说的这个基本条件。
多次累积起来的“知名青年艺术家”这块金字招牌。
一路走来,别的不说,就单单指在平京露脸的几次机会,万长生都稳准狠的抓住了。
他并没有刻意去追求名声。
但确实让好些位文艺界、宣传口、文化口的领导都记住了他。
席导还特别提到万长生在国家美术馆参加青展开幕式时候的形象,青年俊彦,时尚又不花哨,洒脱还不失沉稳的样子,给好几位领导都留下了很不错的印象。
和大家印象中一把油腻的长发,脏兮兮的衣服跟大头皮鞋艺术家形象,有很大反差。
这种亲眼看到过的形象,反过来再告知就是去年最红的电影导演,再把那条电影节上的短片放一下,基本上就把几个不同维度的信息重叠起来。
哦哦哦,就是他啊,原来是他啊,怪不得……
席导说起来当然是轻描淡写。
但明显就是有领导点名要万长生来带队。
当然席导也有私心:“这些年的春晚什么样儿,大家都知道,管理的部门累,怕出错,做事的人更累,演台戏还要各种被指导被牵制,愈发的被赋予了很多晚会之外的多重意义,压力太大了,所以求新求变年年喊,但今年索性翻个底儿朝天,砸锅了就是青年艺术家跨界失败,你来背,成了,就又可以按照这个新思路苟几年,明白吗?”
万长生一脸的我就知道:“对嘛,来的时候我就说这个,我又不怕背锅,尽管来。”
席导就开始出考题了:“那你有些什么新思路了吗?”
才24小时不到,这么大的事情,就这么问。
有点刁难。
但其实在艺术界,大家都清楚,往往就是本能的,下意识的第一反应,有可能才是最精华的东西。
万长生还真没让器重他的人失望:“大概的有三条吧,这个总的思路有了,后面才慢慢扩展开来……”
席导真是忍不住表情的惊喜:“说来听听看。”
杜雯也眉毛跳跳的惊喜,昨天到现在,万长生也没跟她谈过这个事儿。
万长生如数家珍:“第一,汲取电影的经验,既然要背锅那就背彻底点,全部用新人,从制作方到后勤团队,到演职人员全都用从没上过春晚,甚至从没参与过春晚的新人来,具体的说法就是以前的摄像师可以推荐他徒弟来,但自己不能来,可以全身心的指导提点徒弟,但上阵得用年轻人,理由嘛,就是我太年轻,老资格的团队我带不动。”
席导本来都欲言又止了。
这句话咋听有点不知天高地厚,又不太现实,可万长生马上给了个很鸡贼的解决办法。
其实真类似于平戏在《人间不拆》里面的做法,出于培养自己新人的
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