公司的新作息制度,实行了五天。
这五天刚好是周一到周五。
周一这一天的早会,苏熙被分配了新的工作任务。
对比之前试用期还有转正后的工作量来看,的确是增加了不少。
但苏熙是一个非常擅长统筹规划的人,说到底她还是不愿意加班到九点的,而且公司又没有说必须每天都坐到九点钟才能离开公司,首先劳动合同上没有这么写——因为老板不敢,认真追究起来这是违法行为;
其次,上次经过苏熙条理清晰的质问,老板也默许了员工们可以在做完工作的前提下,在九点之前下班。
说“默许”其实颇有些讽刺:
因为这本来就不是正当的公司管理行为,只是员工和老板之间,向来是老板更强势,即使他提出不合理的要求,员工多数时候也只能忍耐。
毕竟绝大多数人,都要靠着在公司打工养家糊口,即使像苏熙所在的公司这样员工有半数都是本地人的,还有一半是需要租房吃饭的外地人呢。
苏熙靠着自己出色的统筹规划能力,把增加的工作量合理的分配下来,她选择中午取消午休,吃午饭也尽量在十分钟之内解决,把中午的下班时间全都利用起来,工作节奏非常紧凑,这五天来,几乎每天工作到七点半左右,就完成了一天的任务了。
七点半虽然比六点要迟了一个小时,但也不算太过分。
但是其他的同事可能做不到像苏熙这样,有强大的规划能力还有工作效率,面对骤然增加的30%左右的工作量,每个人都至少要工作到九点,有些甚至九点都做不完,最晚还有加班到十一点的。
这五天来,苏熙每天都是第一个离开办公室的。
她也觉得有点尴尬,但她还心心念念着小说创作,也顾不上那么许多了。
赶紧回到出租屋里赶更新,才是要紧事。
星期五这一天,苏熙忙完了当天的任务,时间还是七点半,她看了看表,开始收拾随身物品,准备去赶地铁。
刚把手机放到包包里,付玫馨就从身后柔柔地叫了她:
“小苏,你来,我有话跟你说。”
全公司的人——十几个人,听到这话之后都不约而同的抬头,望向付玫馨和苏熙。
苏熙在心里皱了皱眉头:又干什么啊。
不过她没有表现出来,先是收拾好包包,端正地放在桌面上,站起身,朝付玫馨的工位走去。
付玫馨把她引到了一个小会议室。
她跟她,在会议桌前,相对而坐。
“小苏,这几天实行新的作息制度,怎么样,还适应吗?”
苏熙淡淡地回答:
“还好。就是每天吃晚饭太晚了,肠胃不太适应。”
付玫馨调整了一下坐姿:
“这几天,我注意到你几乎都是七点半就下班哈。”
“是的,新布置的工作内容,我一般会在七点半之前全部完成。
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