实习期统共有四个月,其实三个半月就结束了,后半个月主要是公布考核成绩,办理正式入职手续,更换合同,开会迎新什么的。
而实习期已经过了一个半月了,朱锦其实并没有十足的把握能够留下来,虽然他最近已经非常努力,为了留下一个好印象,早到晚走,对谁都笑容和煦,乐于助人,虚心求教。
可能进来这个地方的,哪个是蠢人?
他乐于助人,其他人比他还会做人,甚至比他更殷勤备至,连倒水买奶茶这种根本不需要他们做的事情也都包揽了。
朱锦虚啊,根本没有把握,说有五成把握,和说没有把握有什么区别?
最最重要的一点是,其他实习生,没有一个跟他一样有迟到经历的,其他人好像根本离开过公司一样,反正他每次去的时候,对方已经坐在了工位上,他走的时候,有的人还在电脑前奋斗,而他实在待不下去了,因为真的没什么活做,问有些人要不要帮忙,也都是说不需要。
问题是实习生也没有项目可以参加,能有多忙啊?
搞得比搞项目的老员工都拼。
他不服都不行,但是又不能认输,不然他就是那个被刷下来的人。
都进来了再被刷出去,他根本没办法在圈子里混了,现在谁不知道他在望世?
都已经预定了,如果他留在望世机械,必须设局请他们吃饭的。
为了面子,朱锦也得拼了老命往里面挤,压力那叫一个大。
所以时意这么一问,朱锦脸就白了几分,然后叹了口气说:“像望世那样的上市公司,能进去就不错了,主要是去学东西,光实习这点就是我的勋章,毕竟望世每年只会留下一半的实习生,没留下来,也不代表咱不优秀。”他这么说不过是防止万一真的没留下来,好给自己个台阶下。
时意赞同道:“你说的是,像望世机械科技这样的上市公司,和国家都有合作项目,能进去实习已经是很优秀的证明了,毕竟实习期的去留,在望世追求卓业人才的标准下,是很残酷的,不要压力太大了。”
“嗯。”
这一晚上,也没聊什么,反倒是聊工作聊的朱锦心绪不宁,周六白天回家了一趟。
再次让朱宏带他去见那位长辈,想看看能不能托关系留在望世,实在是没办法,想多一条保命符。
但是对方表示了遗憾。
“如果人事部的人选都是我来拍板,留下你倒也无妨,但望世有一个规定,你刚去,可能还不了解,所有的实习生资料和考核表都会递给总裁来做最终的决定,就是说,你们的表现和能力被人事部的人写好后,人事部会直接呈送给总裁,让他根据考核表来决定去留问题。”
朱锦听到这话,抿起了嘴。
回去的路上,他沮丧地和朱宏说:“爸,我感觉我留不到最后了。”
“怎么
请收藏:https://m.bqg4.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)