此后的一段时间,陆续有人离队。
有的是能力不足,被单秋宇单独谈话劝退,也有的是抗不住压力,主动选择退出。
没人笑话退出的人,因为也许是明天,也许是后天,退出的那个人就是自己。
还有的人心里羡慕那些退出的同伴,可轮到自己的时候,却又咬紧牙关苦苦坚持,死活不肯退出。
身为军人,就该勇往直前,永不言败,问题是很多时候,坚持未必会收获成功和胜利。
远征不是一个人或者几个人的事,而是一个团队的共同努力的目标,每一个人,都只是团队这台机器上的一颗螺丝,一个零件,必须仔细的、耐心的、不断的打磨,直到四十多人变成一个整体。
军队这个地方,最强调令行禁止,不管什么样的方法手段,最终的目的都是将战士们打磨通透,成为军队这个整体的一部分。
欧展鹏和凌霄也有动摇的时候,但两个人相互鼓励,最终咬牙坚持了下来。
说来也怪,每一次以为自己会被淘汰,最终的结果都是白担心一场。
后来才发现,那些拔尖的、急于表现的、不思上进拖后腿的,全都是单秋宇的重点观察对象。水平中游且自我调节良好的,反而是单秋宇眼中的香饽饽。
说出来也是奇葩,在他的眼中,稳定发挥比超人一等更重要,心态平和比奋勇急先更优秀。
“老单,这样真的好吗?”私下无人时,展文逸悄悄问。
他与单秋宇平级,负责基地的思想工作,因为训练队情况特殊,所有工作都由单秋宇全权负责,所以他很少干涉训练队的工作。
但是最近离开的人太多,很多人脑筋打结想不开,单秋宇又不是特别擅长谈心劝导,只能把老搭档拉过来救场。
还别说,专业的就是不一样,委实帮了单秋宇的大忙。
单大主任闻言叹了口气:“我也不想这么干,但是人在太空,本来就要经历一系列生理和心理变化,远离地球长期远航,谁也不知道究竟会发生什么,如果承受不住压力……还是在地面上就发现问题比较好,上天之后,我们可就控制不住了。”
“你这是养蛊啊!”展文逸半开玩笑半认真地说。
单秋宇沉默片刻,幽幽地说:“如果有可能,我到时候愿意搞封闭训练,模拟飞船上的封闭,用至少一年时间,自然选出一批最合适的人选。可外星人不给咱们时间啊!”
展文逸也叹了口气:“上面也难,听说巨化现象已经从海里蔓延到陆
72低温睡眠(第1/3页),点击下一页继续阅读。地上,这可不是什么好消息。”
“是啊,风雨飘摇,多事之秋啊。”单秋宇难得地感慨一句,“战舰的情况怎么样了?”
远征团队由他负责,战舰的情况则是由展文逸跟进,两个人各有分工,责任明确。
“
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