赵长贵想了想,觉的,周大伟说的话也很有道理,是啊,这种两败俱伤的事情,他为什么要去做呢,何况,即便是事情做成了,他又有什么好处呢,都已经是发改委的党组书记,正处级的干部了,这几年内肯定是别想再提了,除非有特殊的机会。
既然,这件事情已经经过党组会讨论决定,估计很难再改变了,自己还是想想该怎么给下属一个交代吧,赵长贵垂头丧气的跟周大伟道了声,再见,开门出去。
其实,周大伟这么做,有自己的原因,他有个侄女今年毕业,没有找到工作,于是就求到了有点权力的周大伟这里,这样的关系,周大伟怎么可能不帮忙,可是,周大伟知道要安排一个人,肯定要党组副书记兼一把手主任王志刚的同意才行,于是,抽空到王主任的办公室里去了一趟,把这件事情讲了出来。
王主任的态度还算是积极,说要安排个别亲属也是正常的事情,谁没有个三亲四戚的求到头上呢,说完这话后,王主任就随口提到高新技术园区前期研究的事,说自己希望工业处能负责这件事情,就怕到时候,党组会上,有些人为了个人利益,提出反对意见。
周大伟赶紧说,还要集中吗,只要大部分人的意见是一致的就行了,我看,把任务交给工业处很合理吗。
几句话的功夫,大家都是聪明人,相互之间很快就达成了协议。
还有一个原因,周大伟知道,如果一个单位的党组书记和一把手闹矛盾,那么作为行政领导可以不让你参与单位业务上的任何事,让你专职做党组书记。再说,如果党组书记想和一把手闹矛盾,到时候一把手主任到市领导那里去反映,最大的可能把书记调整出去,一把手自己做党组书记,这种事,周围发生的太多了。
周大伟是个聪明人,知道王志刚能做主任,后面的背景肯定比自己厚,那么就没有必要和他闹翻,只要自己想要做的事情都能成功做成,达到这个效果,自己就很满意了。
就像自己侄女的事,自己提出后,王志刚非常的配合,立马同意为周大伟的侄女因人设岗设置岗位进行招考,只要走程序的时候不出什么大问题,那么侄女很快就是事业单位的工作人员了。
知道妥协和交换,才是做官的关键。
赵长贵回到办公室,看到高新技术处的伍超处长在自己办公室,就知道是为了什么事。伍超做了处长很多年,一直没有进步,这次来了机会没有抓住,肯定很失望。
已经知道结果的赵长贵就安慰说,机会多的是,要认真工作,有机会,自己会关照的。
伍超听了这话,非常的失望,他问赵长贵,这次的任务到底给了哪个处室负责,当听到是吕大蕾的工业处后,心里更加不平衡了,这个吕大蕾除
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