员工在办公场所上下走了一圈,感叹建筑面积宽广的同时,自然明白了杨红的野心。
扩张、招人,风风火火,轰轰烈烈。
接下来的一个月时间,上到杨红,下到普通文员,都化身成为了面试官,招贤纳士,迎来送往。
行业之中,最缺的是人才,最不缺的也是人才。
只要有平台,愿意给一些人一个机会,他们自然不介意从四面八方涌过来,为公司添砖加瓦,贡献自己的聪明才智。
所以很快,事业部门和综合部门,就填充了大半。
空荡荡的大厦,也少了几分清冷,多了几分热闹。特别是上门的时候,电梯门位置,总是挤满了人。
大堂的卡座咖啡厅,也终于顺利开张,生意兴隆。
唯有艺人中心,还是没有变化。
“为什么呀?”
一个小萌新,私下问老员工,“我看到了,很多艺人、小明星发来了简历,公司干嘛没有动作?”
“因为艺人总监没空啊。”
老员工笑道:“他在休假,暂时没心思管这事。”
“啊?”
小萌新惊呆了,“总监是谁,居然这么不负责任,杨总还这么纵容他……”
“你觉得呢?”老员工轻笑道:“我们公司,谁最大牌?”
“当然是……”
小萌新终究不傻,灵光一闪,“周牧……老师。”
“对。”
老员工点头,耐心提点道:“之前公司迎新会上,杨总的致词你也听到了,给你的印象,最深刻的是哪句话?”
“我们是服务者。”小萌新毫不犹豫道:“是为艺人,为创作者服务。”
“觉悟不错。”
老员工笑了,“这是杨总的经营理念,以人为本。在把艺人打造成为明星,帮助他们扬名走红的同时,也要让艺人对公司充满了归属感,这样大家才可以长久合作下去。”
“对,对。”
小萌新深以为然,“公司与艺人,应该是合作共赢的关系,而不是单纯的一方剥削一方,公司把艺人当成是工具、商品,艺人视公司犹如仇寇,最终打官司翻脸。”
“嗯,你的想法,符合公司得理念,才通过了考核,成为了公司的一员。”
老员工点头道:“其他人的履历、业务能力,或许比你厉害。但是在面试的时候,理念与公司有偏差,才被刷了下去。”
“同样的道理。”
老员工淡笑道:“如果招募的艺人,不认同公司的经营理念呢?那不是白培养了?”
“啊。”
小萌新庆幸之余,又是一愣:“怎么会不认同,这理念对艺人来说,更友好才是。”
严格来说,不管放在什么位置,公司对艺人来说,都是比较强势的一方,难得有公司愿意“仁慈”对待艺人。明白事理的艺人,都应该感恩戴德才对。
“孩子,你太年轻了。”
老员工摇头,轻描淡写道:“不知道对一些艺人来说,不允许他们‘投机取巧’、‘好高骛远’,就是在阻碍他们成功。有的人不反对成为商品,反而求之不得呢。”
“呃……”
小萌新想了想,理解的点头。
毕竟一些人,希望可以“不劳而获”,“不想努力了”,一些公司愿意给他们提供这样一个平台。
一个愿打,一个愿挨,旁人无话可说。
可是青红文化,不允许这种事情发生,自然要仔细筛选……
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