非常有限,而且要着也很困难。于是,我重新梳理了一下思路,改变打法,分段造价,比如,那么多的水库续建工程,应该是省里出资兴建的,凭什么只给那么点的钱?这个工程其实是省里的一个惠民工程,水库下游的老百姓都是受益的,不光咱们平水一个县受益。有了这个理论做支柱,我再往上要资金就理直气壮多了,而且拿回了好几笔钱,昨天,又有一笔钱拨过来了,比咱们求爷爷告奶奶招商引资省事多了!”
“当然,招商引资也是必须的。所以,受这个启发,我准备召开一个常委会,班子成员先统一思想、统一认识,群策群力,发挥‘跑’和‘要’的本事,争取在下一年有所突破。这个,我明天在会上要详细讲讲,不在今晚咱们的讨论范围。”
侯明很兴奋,有一种快马催鞭的感觉。
薛家良说:“明天这个会,为什么不等调整完班子后进行?”
侯明说:“不矛盾,明天的会议精神主要在县里,统一思想。等基层单位班子调整完后,要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会,你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事。”
侯明说完,掏出一份材料,正是他在饭店看的那份材料。说道:“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表,还有一份人事调整草稿,你看一下。”
薛家良接过来,粗粗看了一下,应该说,在目前原有干部队伍的基础上,这个方案也还算过得去,但总感觉换汤不换药,不过薛家良很快就发现,因为管春山案的影响,各单位空出来的那些主要领导职位都空着,很明显,这是留给书记的,最后用什么人,由书记说了算,而这份人事材料的拟定,仅局限于副科级和科员。
薛家良说:“还算合理吧,就看这些单位的一把手人选怎么定了。”
侯明说:“你有什么好的建议?”
薛家良说:“这个,我不敢妄自发表意见。”
他说着,就将材料放在侯明旁边的茶几上。
侯明坐起来,从包里拿出几页纸,说道:“这是我拟定的一个方案,任何人还都没看过,你说说你的意见。”
薛家良接过来,他仔细看了起来,市直单位一把手除去少数几位没调整外,几乎推磨一般都被推了一遍。从前跟随管春山而没有受到牵连的干部,几乎无一例外都被调整了,这体现出侯明在人事问题上的果断,尽管范围很大,但这些干部并没有被他一棍子打死,有一部分人还是单位一把手,只是调整了单位而已。
在某种特定历史时期,这种调整是很必要的,这并不是排除异己,而是让干部换个施政工作环境,振作精神,从头开始。
薛家良还发现,几个重要部门、重要乡镇党政一把手,都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人,也是管春山从前打压的那些人,比如段成。
被调到政府办没多长时间,段成这次就被提名直接进常委班子,任县委办公室主任。按段成的水平和能力来讲,他早就该回城了,但管春山一直压制着他,使这位多年的老书记一直“镇守”边关,得不到重用。
像段成这种情况的还有几位。
“说说你的看法。”侯明继续说道。
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