替补队员可不可以再长一下？发挥一些助教上面的做用！也就是说，如果我们替补队员在确信。自己机会不是。是特别大，可以上场比赛，或者说我们自己本人没有什么强烈的意愿，想要上场比赛的话。那么我们可不可以尝试着进行？一些转型上面的试探。比如说转型成为助教，或者说转型成为教练。而如果想要达成这样转型的话，那么我们就需要真心在这，刚刚开始的时候就要尝试这方面的努力。不知道，我说的这个问题，大家觉得怎么样？

　　胡桶:同意

　　钱多:同意

　　许苏:同意

　　蒋智:同意

　　许墨:同意

　　王阳明:同意

　　柳恢:同意

　　赵庸:同意

　　常一锋:同意

　　何伟:同意

　　唐远征:同意

　　王照:同意

　　陶然:同意！

　　梁凯:同意

　　魏晨:那好，我的问题说完了！接下来是下一位！

　　胡桶:我们替补四兄弟，刚才两位兄弟已经说出了很多。然后我想对刚才两位秀。你他们没有提的。到的那一天，我想做一些补充。那就是在以后的比赛。在当中，在一些不。特别重要的比赛。可不可以？可以给我们这些替补兄弟。一些更多发挥的机会。毕竟虽然说我们是做替补的。但是，我们大家都是队友。

　　而且如果有一天真的到了，需要我们替补上场。发光发热的话。可是到了那个时候，因为我们替补并没有在比赛上上面比赛的经验。然后猛然一下子进入到了比赛的生态当中。手脚发软，发挥失利，这样的话也就有为了我们替补的本意和初衷。

　　所以我认为我们有必要在队伍当中建立一个良好的轮换机制。也就是说，虽然说我们是替补队员。

　　但是我们在一些正式的常规比赛当中。依然有上场的机会。而且如果我们表现好的话也。也要有伤。上首发的机会。换句话说，就是我们替补队员也要竞争上岗的能力和实力。最起码我们要有这样的资格。而不是向现在这样！

　　每一天从冷板凳。做暖然。然后再等暖板凳变凉，我们都没有上场的机会！

　　我的话说完了！胡桶坐下之后，众人彼此看着彼此！

　　这胡桶，可真是敢说！

　　不过，其实胡总的话说出来也没有什么。无非就是竞争上岗四个字罢了。但是既然我能够在进攻上岗当中压过你一次。那么我自然也会在以后的竞争上岗中。压过你无数次！

　　大家都是年轻气盛的小伙子。谁又怕谁？谁服了谁？

　　钱多:同意

　　许苏:同意

　　蒋智:同意

　　许墨:同意

　　王阳明:同意

　　柳恢:同意

　　赵庸:同意

　　常一锋:同意

　　何伟:同意

　　唐远征:同意

　　王照:同意

　　陶然:同意！

　　梁凯:同意

　　魏晨:同意

　　胡桶:那好，我的话说完了，下面请我们替补兄弟的最后一位发言！

　　胡桶坐了下来，紧接着，钱

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