整理好自己的物品,苏滢坐到案前,钟文钊到了,把今天的工作日程打印给她,又随手倒了杯水。
钟文钊此人就像他递过来的水,观感透明无垢,脾性冷热适中,但是苏滢感觉得到,若是轻易将他定义为暖男,他马上就能变成一枚定时炸弹。
自从认识韩熙之后,苏滢开始懂得揣度人心,再不像以前那样看谁都是纯良无害的,信任,不可随意交付,它会伤人。
“谢谢。”苏滢握住水晶杯,示意他可以出去了。
钟文钊却站立不动,看她无名指上的海蓝宝戒指:“你结婚了?”
“这和工作有关系吗?”苏滢转着戒指。
“你的婚恋状态直接影响我主观能动性的发挥。你已婚已孕,我能力指数7颗星,你已婚未孕,我能力指数8颗星,你有男友而没领证,我能力指数9颗星。如果你连男朋友都没交,那么,我准备追你!”钟文钊倒有几分学辰的模样,一笑,眼角便生出两轮弯月。
“可以试试,刚巧我喜欢吃软饭的。你父亲为了不让宇辉落到外姓人手里,连儿子都要卖了?”苏滢冷脸,打开电脑。
“别想太多,我就只是喜欢你!”钟文钊坦坦荡荡的,嘴角是桀骜与温良并驾齐驱的笑。
这难测的钟文钊离开后,苏滢的心竟有起伏。
被韩熙不清透的爱圈禁了太久,她忘了,原来喜欢,本就是很简单的。
哪来那么多的羁绊和理由?
苏滢翻开日程安排,下午是兼并重组的研讨会。
会上,苏滢坐在父亲左面的位置,宇辉第二把交椅。
股东和高管发表完意见,苏乾宇侧眼看女儿:“和极光的管理融合深度对接,你有什么想法?”
“秦始皇融合六国,统一度量衡,书同文,车同轨。”苏滢说道,“两个公司在管理体系上无缝对接,首要的问题在于制度。制度减去现状等于问题,所以我们要做的首先是梳理制度流程,其次是全方位审计和调研,这两方面的工作落实之后,通过比对,就能看到两个公司各自的短板和优势。”
众人叹服她的逻辑,唯有苏乾宇厉色道:“你那是理论层面的思路,我问的是具体措施。”
制度减去现状等于问题,是她在极光写评论员文章时,韩熙教她的。
她的每一个观点都由他指正,离了他,她竟如此没用。
思及那人,苏滢恍惚无觉。
列席会议的钟文钊起身道:“具体措施苏副董已经安排我着手准备了,这是开展内控制度体系建设的实施方案,请董事长过目。”
苏乾宇展眉。
参会之人对内控之策颇为赞同,宇辉成立十余年,新旧制度成百上千,而极光也因制度管理不严屡出纰漏,借内控体系建设,用一套制度流程把两个公司管理起来,必然会有新气象。
“单是一个审批签字,两个公司的
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